Оснований для восстановления на работе судом не установлено
А. обратилась в Юстинский районный суд РК с исковым заявлением к МКОУ «Апукская средняя школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула,
А. обратилась в Юстинский районный суд РК с исковым заявлением к МКОУ «Апукская средняя школа» о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, материального ущерба и компенсации морального вреда, указав в обоснование заявленных требований на вынужденный характер заключения срочного трудового договора и дискриминационные действия работодателя, связанные с отказом в осуществлении ею трудовой деятельности на основании бессрочного трудового договора.
По итогам судебного разбирательства в удовлетворении исковых требований А. отказано ввиду отсутствия оснований для признания увольнения незаконным, при этом нарушений процедуры увольнения работника со стороны ответчика, которые могли бы повлечь восстановление истца на работе, судом не установлено.
Не согласившись с принятым решением, истец подала апелляционную жалобу, которая оставлена судом апелляционной инстанции без удовлетворения.
Последние новости
Как современные технологии усложняют ремонт электронных плат
Почему починка электроники в XXI веке превращается в настоящий квест
Почему правильный выбор металла — это залог прочности сооружений
Как металлопрокат формирует безопасность зданий и почему региональные особенности играют ключевую роль
Топ-10 ошибок, которые приводят к поломке сервоприводов
Самые частые промахи при эксплуатации и обслуживании высокоточного оборудования, которые ведут к серьёзным сбоям
Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм
Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев